informations générales
Maine-et-Loire
CDI
Le Centre Social Indigo est une association de loi 1901. Son territoire d'intervention est la Commune de Sèvremoine (10 communes déléguées : St Macaire en Mauges, St André de la Marche, Roussay, La Renaudière, Torfou, Le Longeron, St Crespin sur Moine, St Germain sur Moine, Montfaucon-Montigné, Tillières).
Il a pour objet de promouvoir des activités et services à caractère social, éducatif, culturel, sportif et sanitaire, au profit de toute la population. A ce titre, il gère plusieurs services (un Relais Petite Enfance, un Lieu d'Accueil Enfants Parents, un Accueil de Loisirs enfants et jeunes, etc.) et accompagne les habitants dans la réalisation de leurs projets.
L'association emploie une trentaine de salariés.
MISSION ET TÂCHES
Vous rejoignez une équipe de travail pluridisciplinaire avec laquelle vous collaborez (vous serez l'unique comptable de la structure). Sous la responsabilité du Comité de Gestion de l'association et de la direction, vos principales missions sont :
o Comptabilité Générale et Analytique : préparation et établissement de budgets associatif et sectoriels
o Préparation et établissement du bilan
o Suivi des investissements courants
o Suivi de trésorerie (banque + caisse), note de frais.
o Comptabilité auxiliaire : factures, règlements, adhésions, relances, litiges.
o Suivi/reporting des prestations CAF, suivi des subventions
o Assurer la préparation des documents administratifs (contrat de travail, arrêt, etc.) et du suivi administratif du personnel, ainsi que la liaison avec les organismes sociaux
o Etablir les salaires (une trentaine par mois + des occasionnels pendant les vacances scolaires) et les déclarations sociales et fiscales
o Mise en œuvre de services et prestations aux associations : aide à la fonction employeur et conseils associatifs (utilisation du logiciel « Impact Emploi » ; déclarations sociales et fiscales ; bulletin de paie, contrat de travail)
o Réaliser occasionnellement certaines activités d'accueil et de secrétariat
PROFIL
Formation supérieure validée en comptabilité de 2 ans minimum (ex : BTS comptabilité & gestion ; DUT gestion des entreprises (option personnel)), complétée par 2 années d'expérience minimum (maitrise de la paie, bilan & comptabilité).
Compétences techniques :
- Utilisation des logiciels métiers,
- Respect et mise en application des obligations légales sociales et fiscales,
- Veille permanente des réglementations,
- Organisation et gestion du temps,
- Analyse des situations, des données,
- Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
- Travail en équipe pluridisciplinaire,
- Participation active aux réunions,
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et comptables. Idéalement AIGA : CLOE (paie et comptabilité).
Compétences personnelles :
- Organisation et rigueur administrative,
- Autonomie et gestion des priorités,
- Respect des délais,
- Posture professionnelle d'observation et de non-jugement, discrétion et devoir de réserve,
- Bonne communication et bonnes qualités relationnelles,
- Disponibilité, écoute, sens du dialogue,
- Adaptabilité aux spécificités liées aux différents équipements,
- Esprit d'équipe et solidarité,
- Implication dans le travail et dynamisme.
La connaissance du secteur associatif et des centres sociaux sera fortement appréciée.
Temps de travail : 35H/semaine (du lundi au vendredi avec possibilité d'aménagement des horaires en accord avec l'employeur)
Lieu de travail : 22 rue Jules Verne - St Macaire en Mauges - 49450 Sèvremoine
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminé
Rémunération : Suivant la Convention Collective ALISFA - 165 points - Coût horaire brut = 17,62€ (sans prise en compte de l'éventuelle expérience en lien avec la convention collective)
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L'association emploie une trentaine de salariés.
MISSION ET TÂCHES
Vous rejoignez une équipe de travail pluridisciplinaire avec laquelle vous collaborez (vous serez l'unique comptable de la structure). Sous la responsabilité du Comité de Gestion de l'association et de la direction, vos principales missions sont :
o Comptabilité Générale et Analytique : préparation et établissement de budgets associatif et sectoriels
o Préparation et établissement du bilan
o Suivi des investissements courants
o Suivi de trésorerie (banque + caisse), note de frais.
o Comptabilité auxiliaire : factures, règlements, adhésions, relances, litiges.
o Suivi/reporting des prestations CAF, suivi des subventions
o Assurer la préparation des documents administratifs (contrat de travail, arrêt, etc.) et du suivi administratif du personnel, ainsi que la liaison avec les organismes sociaux
o Etablir les salaires (une trentaine par mois + des occasionnels pendant les vacances scolaires) et les déclarations sociales et fiscales
o Mise en œuvre de services et prestations aux associations : aide à la fonction employeur et conseils associatifs (utilisation du logiciel « Impact Emploi » ; déclarations sociales et fiscales ; bulletin de paie, contrat de travail)
o Réaliser occasionnellement certaines activités d'accueil et de secrétariat
PROFIL
Formation supérieure validée en comptabilité de 2 ans minimum (ex : BTS comptabilité & gestion ; DUT gestion des entreprises (option personnel)), complétée par 2 années d'expérience minimum (maitrise de la paie, bilan & comptabilité).
Compétences techniques :
- Utilisation des logiciels métiers,
- Respect et mise en application des obligations légales sociales et fiscales,
- Veille permanente des réglementations,
- Organisation et gestion du temps,
- Analyse des situations, des données,
- Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
- Travail en équipe pluridisciplinaire,
- Participation active aux réunions,
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et comptables. Idéalement AIGA : CLOE (paie et comptabilité).
Compétences personnelles :
- Organisation et rigueur administrative,
- Autonomie et gestion des priorités,
- Respect des délais,
- Posture professionnelle d'observation et de non-jugement, discrétion et devoir de réserve,
- Bonne communication et bonnes qualités relationnelles,
- Disponibilité, écoute, sens du dialogue,
- Adaptabilité aux spécificités liées aux différents équipements,
- Esprit d'équipe et solidarité,
- Implication dans le travail et dynamisme.
La connaissance du secteur associatif et des centres sociaux sera fortement appréciée.
Temps de travail : 35H/semaine (du lundi au vendredi avec possibilité d'aménagement des horaires en accord avec l'employeur)
Lieu de travail : 22 rue Jules Verne - St Macaire en Mauges - 49450 Sèvremoine
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminé
Rémunération : Suivant la Convention Collective ALISFA - 165 points - Coût horaire brut = 17,62€ (sans prise en compte de l'éventuelle expérience en lien avec la convention collective)
